Dans le cadre du Coaching en entreprise, la démarche est à l'initiative de l'entreprise.
Les buts peuvent être :
- un changement qualitatif comme une amélioration des performances ou le développement d'une nouvelle activité.
- un objectif quantitatif, par exemple : stimulation des ventes.
Le travail peut s'effectuer :
- En individuel : coaching des cadres et dirigeants
- En groupe : coaching d'équipe.

